Als Führungskraft haben Sie längst erkannt, dass Ihr Bauchgefühl und Ihre Menschenkenntnis allein nicht mehr ausreichen, um die Eignung und Motivation eines künftigen oder bestehenden Mitarbeiters sicher zu bewerten. Wir stellen Ihnen qualifizierte Online-Profiling Instrumente zur Verfügung, mit denen Sie Ihr Personalmanagement deutlich effektiver gestalten können. Unser KnowHow ermöglicht Ihnen, Ihr Personal und Ihre Bewerber konkreter einzuschätzen und um sie sinnvoll einzusetzen.
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Um talentierte Mitarbeiter zu finden, nutzen Sie jede Gelegenheit für ausführliche Gespräche mit Bewerbern. Ob Sie nun eine eigene Personalabteilung mit einer Rekrutierungsstelle haben oder diese Aufgabe an eine Personalagentur oder Personalberater delegiert haben: Das Ergebnis kann sowohl zu einer erfolgreichen Stellenbesetzung, als auch zu einer Fehlbesetzung führen.
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Ein Bewerbungsgespräch kann ein juristischer und praktischer Albtraum werden, wenn es nicht sorgfältig vorbereitet wird. Eine scheinbar unauffällige Frage kann unangemessen sein oder sogar einen Gesetzesverstoß bedeuten und im ungünstigsten Fall in einem kostspieligen Prozess wegen des Vorwurfs der Diskriminierung enden. Dies ist durch gut vorbereitete Bewerbungsfragen leicht vermeidbar. Es gibt eine ganze Palette von solchen Fragen, die ein Arbeitgeber stellen kann; was er fragen wird, hängt jedoch von den spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Stelle ab.
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Sie wollen auch in einem hart umkämpften Marktumfeld Ihre Umsätze steigern? Wir haben die nötigen Instrumente für Sie, damit Sie Verkäufer finden, die Ihnen bei der Erreichung dieses Ziels helfen.
Sie kennen vermutlich die „80-20-Regel", nach der 20 Prozent der Vertriebsleute 80 Prozent des Umsatzes machen. Mit ProfileXT Sales durchbrechen Sie diese Regel in Zukunft.
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Das CheckPoint Managementsystem von Profiles International ist eine besonders wirksame, individuell zugeschnittene Trainingslösung für Ihre Mitarbeiter. Anhand einer Umfrage prüfen wir 70 Management Kompetenzen. Moderne Führungskräfte brauchen Trainingslösungen, die ihren Mitarbeitern helfen, in den unterschiedlichsten Arbeitssituationen erfolgreich zu sein.
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Verbessern Sie Ihren Kundendienst. ProfileXT hilft Ihnen nicht nur dabei, Mitarbeiter zu finden, die bereits erfolgsentscheidende Kommunikationsfertigkeiten für eine gute Kundenbetreuung mitbringen. Das Programm unterstützt Sie darüber hinaus bei der Entwicklung einer kundendienstorientierten Unternehmenskultur, die für Ihre Branche angemessen ist.
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Die Nachfolgeplanung ist ein wichtiger Teil eines Managementsystems. Ihre Bewertung sollte auch ein wichtiger Bestandteil der Leistungsbeurteilung von Führungskräften sein.
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Mit unseren Produkten können Sie die Schlüsselfaktoren identifizieren, die wichtig sind, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren. Die ständige Motivation von Mitarbeitern stellt für Arbeitgeber eine der größten Herausforderungen dar. Der dauernde Zwang, Produktivität, Umsatz und Gewinn zu steigern, verschleiert oft die Tatsache, dass unzureichend motivierte Arbeitnehmer den Erfolg eines Unternehmens erheblich beeinträchtigen.
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Wir bieten verschiedene Lösungen für Ihr Talent Management an. Lösungen zum Auffinden, Führen und Halten von vielversprechenden Mitarbeitern. Zu einer Zeit, da Kreativität und technologischer Fortschritt für den Geschäftserfolg von ausschlaggebender Bedeutung sind, wächst das Bewusstsein von Unternehmen für die Notwendigkeit, Talente anzuziehen und zu halten.
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In der Berufsvermittlung von Berufseinsteigern, Berufsumsteigern oder Arbeitslosen, sowie in der Outplacementberatung, ist die Identifikation von alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten ein zentrales Thema für eine optimale Beratung. Dabei werden die Anforderungen von Seiten der Bundesanstalt für Arbeit (BA)* sehr genau beschrieben und finden sich somit auch in den Leistungsbeschreibungen der Anwendung von ProfileXT zur Standortbestimmung im Veränderungsprozess wieder.
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