| Telekom Austria |
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Mag. Bernd Lauer Wir haben uns für ProfileXT als Instrument im Rahmen unserer systematischen Personalentwicklung entschieden da es für alle Seiten Vorteile bringt: Aus Unternehmenssicht ist es besonders wichtig, dass die aus der Strategie abgeleiteten Erfolgsfaktoren nach einem einheitlichen Standard evaluiert werden, was durch PXT gewährleistet wird. Weiters ist sichergestellt, dass wir die richtigen Personen auf die (bzw. an den) richtigen Stellen entwickeln, was auch eine Voraussetzungen für eine hohe Arbeitszufriedenheit und Arbeitseffizienz ist. Wir nutzen ProfileXT auch um im Einklang mit unserem Prinzip des stärkenkonformen Einsatzes, da es bei der Wahl des „richtigen" Jobprofils unterstützt, welches den Fähigkeiten und Kenntnissen am ehesten entspricht. Eigene Potenziale und Stärken können damit herausgefunden und bekräftigt werden. Wir bemerken, dass ProfileXT unseren MitarbeiterInnen „neue" Blickwinkel auf sich selber ermöglicht und sie bei der Reflexion unterstützt. Aus HR-Sicht bietet das Instrument kostengünstig objektive Informationen in kurzer Zeit und liefert funktions- und branchenspezifische Vergleichbarkeit (Benchmark).
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