Ausgangslage:
Die Rhodius Schleifwerkzeuge GmbH & Co. KG hatte sich in der Vergangenheit bei der Einstellung und Entwicklung von Mitarbeitern sehr stark auf deren fachliche Eignung und eigene, subjektive Einschätzungen verlassen. Dadurch kam es häufig zu Fehlbesetzungen, insbesondere bei Führungskräften. Um die Produktivität des Unternehmens zu optimieren und die Kommunikation mit seinen Führungskräften zu verbessern, strebte der geschäftsführende Gesellschafter, Gerald Lichter, ein Instrument an, das geeignet wäre, eine objektive Grundlage für die Bewertung von Bewerbern und Mitarbeitern zu liefern.
Methode:
Durch die Zusammenarbeit mit der Profiles GmbH erhielt die Rhodius Schleifwerkzeuge GmbH & Co. KG dann aktive Unterstützung. Zunächst wurde, nach den Vorgaben von Herrn Lichter, ein genaues Anforderungsprofil für die Führungspositionen im Unternehmen erstellt. Mit Hilfe des dreidimensionalen Analyseverfahrens „The Profile" erhielt die Rhodius Schleifwerkzeuge GmbH & Co. KG dann zu jeder der getesteten Personen ein individuelles Deckungsbild bezüglich des vorgegebenen Anforderungsprofils. Dabei wurden jeweils die mentalen Fähigkeiten, die beruflichen Interessen und spezifischen Verhaltensmerkmale ausgewertet, um eine objektive Bewertungsgrundlage hinsichtlich des Potentials und präzise Voraussagen zur Erfolgswahrscheinlichkeit am Arbeitsplatz zu erhalten.
Über den Einsatz von „The Profile" hinaus entschloss sich die Rhodius Schleifwerkzeuge GmbH & Co. KG, die Führungskräfte durch hausinterne Seminare fortzubilden, d.h. sie für ihre Aufgaben zu sensibilisieren und zu qualifizieren. Um eine regelmäßige und allumfassende Erfolgsmessung gewährleisten zu können, wurde, parallel zur Einführung der Seminare, das 360°-Feedback-System „CheckPoint 360°" im Unternehmen implementiert.
Ergebnis:
Die Rhodius Schleifwerkzeuge GmbH & Co. KG war mit der Einführung von „The Profile" sehr zufrieden, da es seitdem keine Fehlbesetzungen mehr bei der Einstellung von Führungskräften gab und die neuen Mitarbeiter sich gut ins Unternehmen integrierten. Auch das Instrument „CheckPoint 360°" wurde von der Unternehmensführung und den Mitarbeitern positiv aufgenommen und als sehr hilfreich für ein umfassendes, objektives Feedback angesehen.
Mit Hilfe der Profiles GmbH konnte die Rhodius Schleifwerkzeuge GmbH & Co. KG eine für alle Beteiligten transparente und objektive Grundlage der Personalbeurteilung schaffen. Dadurch erhöhte sich nicht nur die Produktivität und Leistungsfähigkeit des Unternehmens, sondern es verbesserte sich auch das Betriebsklima.
„Seit dem Einsatz von Profiles hatten wir keine Fehlbesetzungen mehr. Die Mitarbeiter passen zu uns."
Gerald Lichter, Geschäftsführender Gesellschafter der Rhodius Schleifwerkzeuge GmbH & Co. KG |
